特别就业季 援企又稳岗

网络整理 网络整理 2020-09-16 10:46:26

  中共中央政治局常务委员会近日召开会议强调,要有针对性地开展援企、稳岗、扩就业工作,做好高校毕业生、农民工等重点群体就业工作,积极帮助个体工商户纾困。疫情期间,稳就业情况如何?还有哪些问题待解?记者采访了不同群体,记录这个特别的就业季。

  ——编 者

  出口企业白马实业公司——

  员工就位 大干一场

  1个多月前,浙江白马实业有限公司董事长马妙武没有料到,今年自己要亲自去招工。

  这家位于金华市金东区的企业主要生产割灌机、绿篱机等园林工具,产品以出口欧美为主,去年年产值3.1亿元。公司有固定员工400多人,生产旺季时会临时招一批,达到700人左右。春节前,马妙武就准备大干一场:“预计今年产值能增加36%。”当时他估计,大年初七上班第一天,到岗人员大致能达600多人,然而突如其来的疫情打乱了他的计划。

  “推迟到2月11日复工之后,到岗的工人只有150名,其中110名是留在金华过年的,40名是通过5家劳务公司临时在本地招的。”马妙武说,公司早就制定了疫情期间防护工作细则及应急措施,也是金华市金东区首批复工的企业之一,但很多员工因为交通中断和隔离等原因不能按时就位,复工一个星期后公司产能只恢复了40%。

  园林工具销售有很强的季节性,每年4月后到10月前的草木茂盛期都是销售旺季,因此现在正值公司的生产旺季。“预计订单得整体延后半个月交付,人员不尽快到位的话,不排除部分订单会取消。”马妙武有点着急。所幸,金东区及时伸出援手,帮助企业包车前往云贵招工。“区里给我们公司安排了3辆车,既招新员工,也集中接回一些老员工。”马妙武很高兴。

  随着正式员工陆续度过隔离期返工,再加上政府部门帮忙招工,2月底,白马实业600多名员工就位,生产线开足马力,产能全部恢复。“因为要赶订单,公司迎来了最忙的时期!”马妙武说。

  “36%的增长计划不变。”虽然眼下困难不少,但经过管理层开会讨论,公司并没有下调今年的发展目标,“加上防疫支出,估计各类成本增加200多万元,但我们有信心,疫情过去后能把短期的损失补回来。”马妙武介绍,公司汽油动力的老产品在“一带一路”沿线国家和地区的需求增长很快,同时锂电动力的新产品在欧美市场也非常受欢迎。

  马妙武预计,疫情过去后,随着市场需求的逐渐增长,公司的招工需求将会不断增长。

  近几年,为了稳定员工队伍和增加招工的吸引力,公司花了不少心思出新招儿。

  “以往春节假期前后3天内返岗的,来回车票都给报销。”马妙武说,为鼓励员工提升技能,公司还在政策支持下帮助员工开展职业生涯规划。“入行4年,终于拿到了助理级工程师的职称,今后干劲更足了。”不久前拿到初级机械工程类职称的白马实业员工何壮壮告诉记者,金东区2019年开始将初级职称评定现场开设在企业内,不需要申请人来回跑,从提交材料到专家审核评定,不到10分钟就拿到证书了。

  不仅普通工人的规模不断扩张,公司的高技术人才也在增长。“每年研发投入占营业收入的比例在7%左右,研发队伍比5年前翻了一倍,升级数据管理平台后,光总装车间效率就比5年前提升了80%。”

  “以前我们享受人口红利,现在开始享受工程师红利。”更让马妙武有信心的是,中国的人才红利正在凸显。由于产品大量出口海外,马妙武跟海外企业打交道较多:“海外企业都非常羡慕,他们的数字化、高技能人才总量没有我们多,尤其中小企业招募人才难,导致中小型传统企业转型难。而中国每年有几百万理工科毕业生,有源源不断的人才参与到企业转型升级中来。”

  不仅对今年生产经营有信心,马妙武也看好未来几年公司发展前景。“各个行业都维持过去的高增长可能有点难,但是各个大行业里都有无数小行业在增长,不乏新机遇。对于企业来说一定要抓住细分行业做深做透,不断挖掘。”马妙武说。(记者 赵展慧)

  “90后”创业者胡星——

  我们能扛住、不裁员

  清洗烘干、喷涂自修复胶、动平衡调试……3月5日,在江西锐欧布莱克科技公司的生产车间内,工人们戴着口罩娴熟地操作机器,一批批轮胎有序入库。

  “我们员工主要来自本地,目前到岗率90%以上,每天生产800—1000条轮胎,产能正在逐步恢复。虽然受疫情影响销售遇到一些困难,但我们能扛住、不裁员!”总经理胡星告诉记者,因为备货充足,年前的物料可以维持生产至4月份。

  2017年,这位“90后”选择从上海回到老家江西宜春市创业,与朋友成立了一家自修复轮胎生产企业,在轮胎内壁喷涂某种高分子复合材料,遭遇尖锐物扎入时能迅速修复。短短两年多,企业的销售额达到2000多万元,员工由最初的5人增至70余人。

  “近几年各地都在推动以创业带动就业,实打实的优惠政策陆续出台,我们算赶上了好时候!”胡星感慨。

  创业初期,拿着东拼西凑的200万元,胡星“恨不得一块钱掰成八瓣儿花”,前期光技术研发改进就耗费近100万元,加上租场地、拓渠道、招员工等等,用钱的地方很多。

  捉襟见肘之际,胡星接到了江西青年谷创业孵化基地的“邀约”。“拿每月办公场地租金来说,当时市里的写字楼最低也得每平方米45元,孵化基地大约仅为每平方米21元,另外还有水电等补贴,一年能省下近10万元。不仅如此,基地还能提供风险投资基金对接、项目申报等服务。”胡星说,加上当地有关部门提供的20万元创业贴息贷款、创业孵化补贴等支持,企业能够正常运转。

  胡星也曾因经验不足遇到尴尬:“最开始我们都找卖轮胎的人推广。后来发现不太对,卖轮胎的人巴不得轮胎换得越勤越好,怎么愿意接受自修复轮胎呢?”

  为了帮助创业者解决经营中遇到的问题,江西宜春市就业部门吸纳企业家、专家教授等进入创业导师队伍,组建了创业培训导师志愿团。

  “大到明确企业发展方向、股权结构划分,小到寻找潜在客户、生产厂房,创业导师给了不少‘锦囊’支持。比如现在企业2000平方米的厂房,就是导师借助手头资源推荐的,年租金比市场价便宜十六七万元,物流也十分便捷。”

  随着生产逐渐步入正轨,锐欧的加盟店已经达到400多个,遍布全国13个省份。不过,难题又来了:针对几百家加盟店型号不一的货品需求、售后反馈等,如何提高发货效率、降低产品库存?就在这时,在一次孵化基地组织的创业者交流会上,胡星遇到了一位返乡创业工程师,两人一拍即合:锐欧提供股权激励,工程师重新搭建公司运营系统,保障了生产的平稳高效。“孵化平台会定期组织创新创业交流,让我们从‘单打独斗’变成‘抱团发展’。”胡星说。

  创业带动就业倍增效应持续显现,为稳就业添了后劲。这两年胡星遇到不少志同道合的创业者,相继入股投资了一家财税公司、一家互联网公司,加上自修复轮胎企业,共带动110余人就业。宜春市劳动就业管理局副局长李俊春告诉记者,目前全市创业孵化基地吸纳就业9800余人,平均1家创业实体吸纳就业约10人。

  “如今,我通过创业实现了更高质量的就业,也让更多的人捧上‘饭碗’。”胡星自豪之余,也有一些烦恼——招不着人、留不下人,尤其是高层次的专业人才。“建议有关部门能够帮助企业更好对接高校院所,引进专项人才;同时完善住房、社保、子女入学、配偶就业等政策,解决人才的后顾之忧。”

  今年底,锐欧公司将搬至5000平方米的新厂区,日产轮胎预计达到约3000条。“受疫情影响,目前物流运输仍存在一定障碍、代理商销售尚未恢复,库存短时间内消耗较慢。原本计划年后新增一条生产线,再扩招十来个工人,目前可能延迟至5月。”下一步,胡星打算申请贷款以缓解流动资金压力,“希望加大信贷等方面的支持力度,让我们加足马力好好干!”(记者 丁怡婷)

  住家护工古秀英——

  把耽误的进度赶回来

  “在线学习,补‘育儿经’。”受疫情影响,原本计划正月初十返回北京做家政的古秀英,这段时间只能待在山西老家。不过,她也没闲着,“每天在网上学一两个小时,给自己充充电,也让自己随时做好复工准备。”

  机会只留给有准备的人,50多岁的古秀英也时刻准备着,“有了好‘饭碗’,咱也得争气!”

  去年临近年关,在北京结束工作,古秀英拎着给家人添置的新衣服、年货,踏上了返乡路。“一年做护工赚了近5万元,能踏踏实实过个好年哩!”说起好日子,古秀英言语里藏不住喜悦。

  10年前,因民办教师未能转正,古秀英下岗回到山西省交口县石口乡务农,后来辗转在市里的饭店打起了零工,每月拿几百块工资度日。谁料,2016年,丈夫突发脑梗卧床不起,又恰逢一双儿女考大学,古秀英每天为钱发愁,感觉整个家都要塌了。

  直到市里办起了吕梁山护工培训就业学校,古秀英的日子才迎来转机。2016年,山西省吕梁市立足区域贫困劳动力资源现状,正式启动“吕梁山护工”项目。通过对护工护理家政服务人员有序开展分类别、分专业、订单式培训,开展全民技能提升工程职业培训,拓展下岗劳动力再就业途径。

  培训之初,古秀英最担心费用问题。“没成想,不仅全免费,还包吃住。”打消了后顾之忧,古秀英放宽心学起了养老护理,从简单做按摩、推轮椅到复杂些的翻身拍背、心肺复苏,一个月培训下来,她学得越来越起劲。

  “有了一技傍身,咱也敢去大城市闯一闯。”3年多来,古秀英赴青岛、上北京,腊月走、正月回,在外忙活一整年,带回家的收入也逐渐增多。“最开始在青岛一家养老院做护工,一年下来赚到1万多元。”古秀英现在在北京做住家养老照护,每月赚4500元。

  从8年几乎没赚一分钱到如今收入一年比一年高,古秀英最大的感受是国家稳就业的政策暖了人心。用她的话说,“没有培训平台这个‘1’,就不会有后来收入上加的‘0’!”

  就业一人,脱贫一户,带动一群。今年古秀英被评为“最美吕梁山护工”,在她的带动下,十里八村先后又有二三十人外出就业,增收致富。去年,吕梁山护工培训就业学校共培训771人,是项目启动以来培训人数最多的一年。其中不乏下岗再就业者,他们从山乡走出,奔向大城市,迎接人生的又一个春天。

  说起未来,古秀英咧嘴笑了。原来,去年年底通过面试和试岗,她被聘到一户人家中照护老人,每个月能多赚1200元,节后就开始上岗。“去年我给儿子投资了3万元参加计算机技术培训,今年3月就该学成出师了,到时全家加油干,争取让收入再上一个新台阶。”古秀英说。

  为拓展就业渠道,激励农村劳动力走出去,去年以来,吕梁市对参与培训的人员实施培训奖补政策,给予一定经济补助,从而提高了培训就业转化率。如今,在吕梁市,越来越多的人像古秀英一样通过培训实现再就业,过上富足日子,就业惠民政策正加快落地。

  “已经收到家政平台通知,返京家政人员开始登记报名了。”古秀英言语中透着兴奋,“今年到北京就不打算中途回家了,要把被疫情误了的工都赶回来!”(记者 韩鑫)

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